Torba Kanun’un en çok konuşulan başlıklarından biri devlet memurluğuna ilişkin düzenleme oldu. Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle, adaylık süreci daha sıkı kurallara bağlandı. Buna göre; adaylık döneminde temel eğitim, hazırlayıcı eğitim veya staj aşamalarından herhangi birinde başarısız olanların kamu ile ilişikleri kesilebilecek.
Ayrıca adaylık süresince birden fazla uyarma ya da kınama cezası alanlar ile aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına çarptırılanların da memuriyetle ilişiği sona erdirilebilecek. Sağlık gerekçeleri dışında bu kapsamda görevine son verilen kişilerin, 3 yıl boyunca devlet memurluğuna yeniden alınamayacağı hükme bağlandı.
Elektrikli Scooter’lara Sıkı Denetim Geliyor
Torba Kanun ile Karayolları Trafik Kanunu’nda da değişikliğe gidildi. Yapılan düzenlemeyle, elektrikli scooter işletmelerinin denetim yetkisi Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’na verildi. Bakanlık, mevzuata aykırı faaliyet tespit edilmesi halinde idari para cezası uygulayabilecek. Bu adımın, şehir içi ulaşımda artan scooter kullanımına yönelik denetimleri artırması bekleniyor.

Emeklilere Asgari Ödeme Artışı
Sosyal güvenlik alanında da önemli bir düzenleme hayata geçirildi. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında; yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı alanlar ile hak sahiplerine dosya bazında yapılan asgari ödeme tutarı yükseltildi. Daha önce 16 bin 881 lira olarak belirlenen aylık asgari ödeme, 2026 yılı itibarıyla 20 bin liraya çıkarıldı.
İşverene Asgari Ücret Desteği Arttı
Torba Kanun ile işverenleri ilgilendiren bir başka önemli başlık ise asgari ücret desteği oldu. Buna göre, 1 Ocak 2026’dan itibaren işverenlere sağlanan asgari ücret desteği 1000 liradan 1270 TL’ye yükseltildi. Düzenlemenin, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için mali yükü hafifletmesi hedefleniyor.
Yürürlüğe giren Torba Kanun’un, önümüzdeki dönemde çalışma hayatı ve kamu yönetimi üzerinde önemli etkiler oluşturması beklenirken, düzenlemelerin uygulama süreci yakından takip edilecek.
HABER MERKEZİ
