Balıkesir Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) Balıkesir Şubesi, İstanbul Sağlık-Sen Otel’de gerçekleştirilen teşkilat buluşmasında sahadan gelen sorunları ve çözüm bekleyen başlıkları doğrudan Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan’a sundu. Şube yönetimi ve il temsilcilerinin katılımıyla yapılan toplantı, sağlık çalışanlarının yoğun taleplerinin ele alındığı kapsamlı ve verimli bir görüşme olarak kaydedildi.
Toplantıda Balıkesir’de görev yapan sağlık personelinin artan iş yükü, özlük hakları ve mali haklarda yaşanan kayıplar en dikkat çeken konular arasında yer aldı. Sağlık çalışanlarının ortak sesi olan Balıkesir Şubesi, tüm talep ve beklentileri ayrıntılı şekilde Genel Başkana iletti.
Ücret Adaleti ve Özlük Hakları En Önemli Gündem Maddesi
Görüşmede öne çıkan başlıklardan ilki, Türkiye genelindeki sağlık çalışanlarının en büyük problemi haline gelen ücret adaleti oldu. Balıkesir’deki temsilciler, mevcut teşvik sisteminin çalışanlar arasında ciddi adaletsizliklere yol açtığını, aynı işi yapan personeller arasında büyük farklılıklar oluştuğunu ifade etti.
Adaletsiz Teşvik Sisteminin Değişmesi Talebi
Temsilciler, emekliliğe yansıyan, tek ve adil bir ek ödeme sisteminin hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti. Teşvik sisteminin yerine geçecek bu yeni modelin hem motivasyon hem de iş barışı açısından zorunlu bir düzenleme olduğu vurgulandı. Ayrıca yıllık izin ve idari izin dönemlerinde ek ödeme kesintisi yapılmasının çalışanları mağdur ettiği dile getirilerek, bu uygulamanın son bulması talebi Genel Başkana sunuldu.
3600 Ek Gösterge Beklentisi
Toplantıda geniş bir kesimi ilgilendiren bir diğer başlık ise 3600 ek gösterge oldu. Balıkesir Şubesi temsilcileri, birinci dereceye ulaşan tüm genel idari hizmetler sınıfındaki personellerin şartsız şekilde 3600 ek gösterge kapsamına alınması gerektiğini vurguladı. Bu düzenlemenin çalışanların hem emeklilik dönemlerini hem de ekonomik güvencelerini doğrudan etkilediği belirtildi.
Yıpranma Payı ve Nöbet Ücretleri
Ağır ve riskli koşullarda çalışan sağlık personelinin yıpranma payının güncel koşullara göre yeniden düzenlenmesi gerektiği ifade edildi.
Temsilciler, fiili hizmet zammının kapsamının genişletilmesinin yanı sıra, özellikle acil servis, yoğun bakım ve 7/24 kesintisiz hizmet veren birimlerde görev yapan çalışanların nöbet ücretlerinin günümüz şartlarına uygun seviyeye yükseltilmesi talebini ilettiler.
Genel Başkan’dan Sosyal Sendikacılık Mesajı
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, teşkilat buluşmasında yaptığı konuşmada sadece mali konulara odaklanmadıklarını dile getirerek, yürüttükleri sosyal sendikacılık faaliyetlerinden de söz etti.
Genel Başkan, sendika olarak üyelerine eğitim, sağlık, sosyal gelişim, dinlenme tesisleri ve yardımlaşma faaliyetlerinde geniş imkanlar sunduklarını, bu projelerin çalışanların motivasyonunu artırmayı hedeflediğini söyledi.
Çalışma Barışı ve Sağlıkta Şiddet Öncelikli Konular Arasında
Toplantıda sağlık hizmetlerinde çalışma barışını bozan personel eksikliği de gündeme getirildi. Balıkesir temsilcileri, artan iş yükünün hem çalışanların verimini düşürdüğünü hem de psikolojik baskı oluşturduğunu dile getirerek, kadro eksikliklerinin bir an önce giderilmesini istedi. Ayrıca sağlıkta şiddetin tamamen son bulması için daha güçlü ve caydırıcı yasal düzenlemelerin gerekliliği bir kez daha vurgulandı. Çalışanların güvenli ortamda hizmet vermesinin bir zorunluluk olduğu belirtildi.
“Balıkesir’in Taleplerini Doğrudan İlettik”
Balıkesir Şube Başkanı Nihat Erzi; “Sağlık-Sen olarak üyelerimizin ve tüm sağlık profesyonellerinin sesi olmaya devam edeceğiz. Bugün ilettiğimiz başlıkların, önümüzdeki toplu sözleşme ve yasal düzenlemelerde ana gündem maddeleri olacağına inanıyoruz.” dedi.
Sıla Solaklar VERİM