88 Maddelik Tasarı Kamuoyunda
Yasa tasarısı, haftada 4 gün çalışma imkanını sağlarken toplam mesai süresini azaltmıyor; aksine esnek çalışma modelini güçlendiriyor. Düzenlemeye göre çalışanlar, yıl boyunca haftada 4 gün 10’ar saatlik mesai yapabilecek. İsteyen çalışanların günlük 13 saate kadar mesai yapmasına olanak tanınırken, fazla mesai ücreti ise saatlik ücretin yüzde 40 fazlasıyla ödenecek. Fazla mesai süresi günlük 4 saat, yıllık ise 150 saatle sınırlandırılacak.
Çalışan Hakları Güvence Altında
Tasarıda dikkat çeken bir diğer nokta ise, fazla mesaiye katılmak istemeyen çalışanların işten çıkarılmasının yasaklanması. Bu madde, sendikaların uzun süredir dile getirdiği iş güvencesi talebine cevap niteliğinde görülüyor.
19 Eylül’e Kadar Görüşe Açık
88 maddelik yasa tasarısı, 19 Eylül’e kadar kamuoyunun görüşüne açık olacak. Yasanın yürürlüğe girmesi için meclis onayından geçmesi gerekiyor.
Geçmişte 6 Günlük Çalışmaya da İzin Verilmişti
Yunanistan geçen yıl ise ekonomiyi canlandırmak amacıyla bazı şirketlerde haftada 6 günlük çalışma uygulamasına kapı aralamıştı. Çalışanlara 48 saate kadar çalışma hakkı tanıyan düzenleme, sendikaların yoğun protestolarıyla karşılaşmıştı. Avrupa’da çalışma sürelerinin en uzun olduğu ülkelerden biri olan Yunanistan, bu kez tam tersi yönde bir adımla gündeme gelmiş oldu.
Dünyada 4 Günlük Çalışma Haftası Yükseliyor
4 günlük çalışma modeli son yıllarda farklı ülkelerde ve bazı sektörlerde deneniyor. Henüz tüm ülke genelinde kalıcı olarak uygulanmasa da, pilot projelerle olumlu sonuçlar alınan bu sistemin yaygınlaşması bekleniyor. Yunanistan’ın atacağı bu adımın, Avrupa’daki çalışma hayatında yeni bir tartışmayı alevlendirmesi öngörülüyor.
HABER MERKEZİ