Yapılan düzenlemeyle birlikte, bugüne kadar sadece devlet memurlarının yararlanabildiği yarı zamanlı çalışma imkânı, sözleşmeli personel için de geçerli hale getirildi. Yaklaşık 500 binden fazla kamu çalışanını doğrudan etkileyen bu adım, çalışma hayatında hak eşitliği açısından önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Yeni uygulama kapsamında sözleşmeli personel, çocuk sahibi olduktan ya da evlat edindikten sonra, memurlarla aynı usul ve şartlar çerçevesinde yarım zamanlı mesai yapabilecek. Böylece çalışanların hem aile sorumluluklarını yerine getirmesi hem de iş hayatından kopmaması hedefleniyor.
Öte yandan, hangi görev ve personel gruplarının bu haktan yararlanamayacağına ilişkin istisnaları belirleme yetkisi Cumhurbaşkanlığı’na bırakıldı. Karar, yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girerken, kamudaki çalışma düzenine yeni bir esneklik kazandırmış oldu.
HABER MERKEZİ