Deneye dayanan fen bilimlerinin sonucunda kesinlik vardır. Sosyal gelişmeler kurallara bağlı ve düzenli işleyen olgular olmadığı için kurallara karşı da hassas değildir. Warren Bennis’in “BİR LİDER OLABİLMEK” isimli yapıtındaki düşüncelerini sizlerle paylaşmak istiyorum. Warren’e göre:
“Liderlik tanımı gereği, bir boşluk içinde gerçekleşmeyeceğinden çok sayıda gücün, lider olabilecek bireyler karşısında elbirliği etmesidir. Açıkgözlülük, çekingenlik, vizyon eksikliği günümüzün sözde liderlerinde ileri düzeyde mevcuttur. Bir ülkede ne kadar gerçek lider olursa olsun, daha fazlasının gerekli olduğunu düşünüyorum.
Bir kimse yönetmeyi öğrenmeden önce, bu yeni garip dünyayla ilgili bir şeyler öğrenmelidir. Cıva gibi değişken koşullara hakim olamayan bir insan, onun tarafından yönetilmeye mahkumdur. Lider konumunda olanlar, kim olduklarını; güçlü ve zayıf yönlerini bilebilmeli, bunlardan güçlü yönlerini öne çıkartıp, zayıf yönlerini telafi etmesini; neyi ve niye istediklerini, başkalarından destek ve işbirliği sağlamak için onlarla nasıl bir iletişim kurmaları gerektiğini; hedeflerine nasıl ulaşacaklarını bilmelidir. Lider olmanın anahtarı, kendini ve dünyayı anlamaktır, anlamanın anahtarı ise, kendi hayatından ve tecrübelerinden dersler çıkarmaktır.
Aslında lider olma süreci olgun bir insan olma sürecinden farklı değildir. Her olgun insan için olduğu gibi, lider için de yaşamın kendisi ölçüttür. Liderlerin davranışları kopya değil, orijinal olmalı; bilinçli olarak hem çok başarılı, hem de çok yönlü olmanın yanında icraatları bir şeyleri değiştirecek güçte, geniş açıdan düşünebilen, kolay anlaşılabilen ve düşündüklerini başkalarına başarıyla aksettirebilen olmalıdır.
Geçmişteki liderlere baktığımızda onlar kesinlikle sıradan insanlar değillerdi. Yarını şekillendiren uç noktalarda işler yapıyor; bize şu anki durum ve gelecek hakkında rehberlik ediyor; adeta bu günden geleceğe gözcülük edip, ileride bizi bekleyen şeylerden haberdar ediyorlar; özgeçmişleri, yaşları, işleri ve başarıları bakımından birbirlerinden çok farklılar ama ana noktalarda ve ortak paydalarda fikir birliğine varıyorlardı.
Herkesin içinde bir liderlik kapasitesi olduğunu söylememe rağmen herkesin lider olacağına inanmıyorum. Özellikle de karışık ve çoğu kez bencilce olan koşullarda çok sayıda insan, sadece içinde bulundukları koşulların ürünleridir; değişmek ve potansiyellerini geliştirmek için iradeden yoksundurlar. Liderler yaşı ve içinde bulunduğu koşullar nasıl olursa olsun, eğer isterse kendini dönüştürebilir. Lider bir insan olmak için öncelikle özgür irade eylemine sahip olunmalıdır.”
Lider olmanın bir okulu da yoktur. Liderlik güzelliğe benzer, tanınması güçtür, ama konu ile ilgili donanımlar sizde varsa, gördüğünüzde lideri mutlaka tanırsınız. Lider olabilmek için, başkalarının hayatından önce kendi yaşamımıza düzen ve şekil veren, öncelikle kendini tanıyan bir birey olmalıyız. Kendimizi tanımaya giden yolda en büyük engellerin ilki, yaptığı veya kendisinden kaynaklanan olumsuzlukları inkar etmek ve kendini temize çıkarıp hep başkalarını suçlamaktır.
Lider olmak isteyenler öncelikle; Virginia Üniversitesi Öğretim Üyesi Gib Akin’in : “Anlama, değer yargı ve yaklaşımlarını değiştirmekle ilgilenmeli, bir kavramı önce geliştirip sonra uygulamalı, yani öğrenme eylemden önce gerçekleşmelidir.” dediği gibi düşünebileceğinizi düşünüyorum.
YORUMLAR