27 Eylül 2026 itibarıyla kademeli emeklilik konusunda yürürlüğe giren yeni bir yasal düzenleme bulunmuyor. Bu nedenle çalışanların emeklilik işlemlerinde mevcut yaş, prim günü ve sigortalılık süresi şartları uygulanmaya devam ediyor.
TBMM'ye sunulan kademeli emeklilik teklifleri ise henüz yasalaşmış değil. Meclis kayıtlarına göre konuyla ilgili iki ayrı kanun teklifi komisyon aşamasında bulunuyor.
Kademeli emeklilik Meclis'ten geçti mi?
Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz TBMM Genel Kurulundan geçmedi.
5 Aralık 2024 tarihinde Meclis Başkanlığına sunulan 2/2755 esas numaralı kanun teklifi, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olanların emeklilik, prim ve yaş şartlarının kademeli biçimde düzenlenmesini amaçlıyor.
TBMM kayıtlarında teklifin son durumu “Komisyonda” olarak yer alıyor. Teklif, Plan ve Bütçe Komisyonunda bulunuyor.
İkinci kademeli emeklilik teklifi de komisyonda
Kademeli emeklilik konusunda Meclis'e sunulan bir diğer teklif ise CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay'ın imzasını taşıyor.
3 Mart 2025 tarihinde TBMM Başkanlığına sunulan 2/2959 esas numaralı teklif ile malullük ve yaşlılık aylığı bağlanması için gereken prim ödeme gün sayılarının düşürülmesi ve işçi, memur ile sözleşmeli personel için kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması amaçlanıyor.
Teklifin esas komisyonu Plan ve Bütçe Komisyonu, tali komisyonu ise Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu olarak görülüyor. TBMM kayıtlarında teklifin mevcut durumu da “Komisyonda” şeklinde yer alıyor.
Kademeli emeklilik için yeni soru önergesi
Kademeli emeklilik talepleri eylül ayında yeni bir soru önergesiyle yeniden TBMM gündemine geldi.
İstanbul Milletvekili Doğan Bekin tarafından 4 Eylül 2026 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığına yazılı soru önergesi sunuldu.
7/48458 esas numaralı önergenin konusu TBMM kayıtlarında “kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması talebi” olarak belirtiliyor. Resmi kayıtlarda önergenin son durumu ise “15 günlük cevaplanma süresi devam ediyor” şeklinde gösteriliyor.
2000-2008 arası SGK girişliler ne zaman emekli olabilir?
Kademeli emeklilikle ilgili yeni bir yasa yürürlüğe girmediği için 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4A kapsamında sigortalı olanlar açısından mevcut SGK şartları geçerliliğini koruyor.
SGK'nın yayımladığı mevcut şartlara göre bu dönemde sigortalı olanlar için iki temel seçenek bulunuyor:
Kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını doldurması ve 7 bin prim gününü tamamlaması halinde yaşlılık aylığı alınabiliyor.
Diğer seçenekte ise yine kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartının yanında 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4 bin 500 prim günü aranıyor.
Kademeli emeklilik kimleri kapsayacak?
Meclis'te bulunan 2/2755 esas numaralı teklif, özellikle ilk sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında bulunan kişilerin emeklilik yaş ve prim şartlarının kademeli uygulanmasını öngörüyor.
Ancak teklif henüz yasalaşmadığı için bu hükümler mevcut emeklilik şartı olarak değerlendirilemiyor. Düzenlemenin kapsamının ve uygulanacak yaş ile prim kriterlerinin kesinleşmesi için teklifin yasama sürecini tamamlaması ve kabul edilmesi gerekiyor.
Kademeli emeklilik ne zaman çıkacak?
Kademeli emeklilik düzenlemesinin ne zaman yasalaşacağına ilişkin kesinleşmiş bir tarih bulunmuyor.
Meclis'e sunulan tekliflerin önce ilgili komisyonlardaki sürecini tamamlaması, ardından Genel Kurul gündemine gelmesi ve kabul edilmesi gerekiyor. Yasalaşan bir düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi için de ilgili yasal prosedürlerin tamamlanması gerekiyor.
Bu nedenle internette ve sosyal medyada paylaşılan “kademeli emeklilik yaş tablosu” veya “yeni emeklilik şartları” gibi listeler, yürürlükteki resmi şartlar olarak kabul edilmemeli.
Gözler TBMM'den gelecek açıklamalarda
Kademeli emeklilik konusu, özellikle EYT kapsamına giremeyen ve sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 sonrasında bulunan çalışanların gündeminde kalmaya devam ediyor.
TBMM'nin resmi kayıtlarına göre kademeli emekliliği konu alan kanun teklifleri 27 Eylül 2026 itibarıyla komisyonda bulunuyor. Bu nedenle şu aşamada emeklilik yaşı ve prim günlerinde yürürlüğe girmiş yeni bir değişiklik bulunmuyor.
HABER MERKEZİ
