Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), işsizlik maaşı hesaplamasında önemli bir değişikliğe hazırlanıyor. Kamu Denetçiliği Kurumu, iki ayrı işyerinde eş zamanlı çalışan bir işçinin başvurusu üzerine, işsizlik ödeneğinin hesaplanmasında uygulanan aritmetik ortalama yöntemine karşı tavsiye kararı verdi. Kararın ardından İŞKUR, işsizlik ödeneği genelgesinde değişiklik yapılması için çalışma başlattı.
Sabah Gazetesi'nden Önder Yılmaz'ın haberine göre, aynı anda iki farklı işyerinde çalışan bir vatandaşın başvurusu üzerine başlatılan incelemede, işsizlik maaşının hesaplanmasına ilişkin önemli bir uygulama gündeme geldi. Kamu Denetçiliği Kurumu, her iki işyerinden elde edilen kazançların birlikte değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekti.
İŞSİZLİK MAAŞINDA YENİ DÖNEM
Aynı anda iki farklı işyerinde çalışan bir vatandaş, her iki işyerinden elde ettiği kazançlar üzerinden sigorta primi yatırılmasına rağmen işsizlik maaşının toplam kazanç dikkate alınmadan hesaplandığını belirterek Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurdu.
Başvuruda, işsizlik ödeneğinin aritmetik ortalama yöntemiyle hesaplanması nedeniyle daha düşük ödeme yapıldığı ifade edildi. İşçi, maaşının yasal üst sınırı aşmamak kaydıyla iki işyerinden elde ettiği toplam kazanç üzerinden yeniden hesaplanmasını talep etti.
KDK'DAN İŞKUR'A KRİTİK KARAR
Başvuruyu inceleyen Kamu Denetçiliği Kurumu, sigortalının her iki işyerinden elde ettiği ve işsizlik sigortası primi ödediği kazançların aritmetik ortalamasının alınmasının işsizlik nedeniyle oluşan gelir kaybının telafi düzeyini düşürdüğüne dikkat çekti.
KDK, kanunda açıkça yer almayan bu hesaplama yönteminin işsizlik sigortasının amacı, sosyal güvenlik hakkı ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığını belirledi.
Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca'nın imzasıyla İŞKUR Genel Müdürlüğüne gönderilen tavsiye kararında, işsizlik ödeneğinin son dört aylık dönemde iki işyerinden bildirilen prime esas kazançların aylık toplamı üzerinden yeniden hesaplanması istendi.
İKİ İŞYERİNDEN ELDE EDİLEN KAZANÇLAR TOPLANACAK
KDK'nın tavsiye ettiği hesaplama yöntemine göre, aynı dönemde iki farklı işyerinde çalışan sigortalıların her iki işyerinden elde ettiği prime esas kazançlar birlikte değerlendirilecek.
Ancak aynı aylara ait prim ödeme gün sayıları iki kez hesaplanmayacak. İşsizlik ödeneği, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 50'nci maddesinde belirtilen yasal sınırlar çerçevesinde belirlenecek.
EKSİK ÖDENEN MAAŞLAR GERİ VERİLECEK Mİ?
KDK'nın tavsiye kararının ardından İŞKUR Genel Müdürlüğü, başvuruda bulunan işçinin işsizlik ödeneğinin yeniden hesaplanacağını ve fark çıkması halinde eksik ödenen tutarın kendisine verileceğini bildirdi.
İŞKUR ayrıca benzer durumların yaşanmaması için işsizlik ödeneği genelgesinde değişiklik yapılmasına yönelik çalışma başlattı. Düzenlemenin tamamlanmasıyla birlikte aynı anda birden fazla işyerinde çalışan sigortalılar için hesaplama yönteminin netleşmesi bekleniyor.
İŞSİZLİK MAAŞI NASIL HESAPLANIYOR?
Mevcut uygulamaya göre işsizlik maaşı, sigortalının son dört aylık prime esas kazançlarından hesaplanan günlük ortalama brüt ücretin yüzde 40'ı üzerinden belirleniyor.
Ancak hesaplanan aylık işsizlik ödeneği, brüt asgari ücretin yüzde 80'ini geçemiyor.
İşsizlik maaşı alma süresi ise çalışanın son üç yıldaki prim ödeme gün sayısına göre değişiyor. Son üç yılda 600 gün işsizlik sigortası primi ödeyenlere 6 ay, 900 gün prim ödeyenlere 8 ay, 1080 gün prim ödeyenlere ise 10 ay işsizlik maaşı veriliyor.
İŞSİZLİK MAAŞI ALMA ŞARTLARI NELER?
İşsizlik maaşından yararlanabilmek için çalışanın kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması, işten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması ve son üç yıl içerisinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekiyor.
İşten ayrılan vatandaşların 30 gün içerisinde İŞKUR'a başvuru yapmaları gerekiyor. Başvurular İŞKUR'un internet sitesi veya e-Devlet üzerinden gerçekleştirilebiliyor.
GÖZLER İŞKUR'UN YAPACAĞI DÜZENLEMEDE
İŞKUR'un başlattığı genelge değişikliği çalışmasının ne zaman tamamlanacağı henüz netlik kazanmadı. Yeni hesaplama yönteminin yürürlüğe girmesi halinde özellikle aynı dönemde iki farklı işyerinde çalışan sigortalıların işsizlik ödeneğinin belirlenmesinde değişikliğe gidilmesi bekleniyor.
Düzenlemenin geçmiş dönem ödemelerine nasıl yansıyacağı ve benzer durumdaki sigortalıların fark ödemelerinden hangi koşullarda yararlanabileceği ise yapılacak açıklamalarla netleşecek.
HABER MERKEZİ
