Türk-İş’e bağlı sendikaların yetkili olduğu işyerlerini kapsayan protokol, ücret artışlarından sosyal haklara, ikramiyelerden taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecine kadar birçok kritik başlık içeriyor.
Taban Ücret Artışı ve Seyyanen Zam
Protokole göre, aylık brüt çıplak ücreti 42.000 TL’nin altında olan tüm kamu işçilerinin maaşı 42.000 TL’ye yükseltilecek. Günlük ücret sisteminde bu rakam 1.400 TL’ye, saatlik ücret sisteminde ise 186,67 TL’ye karşılık geliyor.
Ayrıca, ücreti 42.000 TL ve üzerinde olan işçilere ise 1.200 TL seyyanen zam yapılacak. Bu zam, günlük ücret sisteminde 40 TL’ye, saatlikte 5,33 TL’ye denk geliyor. Taban ücretten yararlananlar, bu seyyanen zamdan faydalanamayacak.
Ücret Zammı Takvimi Belli Oldu
2025 yılı ilk altı ayında ücretlere ek %24 zam yapılacak.
Yılın ikinci yarısında ise önce 1.500 TL seyyanen zam, ardından bu tutar üzerinden %11 oranında ücret artışı gerçekleştirilecek. Bu oran, yıl sonunda gerçekleşecek enflasyon oranı %11’i aşarsa, fark kadar ilave zamla güncellenecek.
2026 yılı içinse:
- İlk altı ayda %10 zam,
- İkinci altı ayda ise %6 zam yapılacak.
Her iki dönem için de TÜİK’in açıklayacağı enflasyon oranı zam tavanını aşarsa, aradaki fark ücretlere yansıtılacak.
İkramiye Sayısı Artıyor
Toplu iş sözleşmelerinde ilave tediyeye ek olarak 60 gün ikramiye hakkı bulunmayan işçilere, her yıl 20 günlük ilave ikramiye ödemesi yapılacak.
Maktu Ödemelere de Zam
Doğum, ölüm, giyim yardımı, yemek ve yol ödemesi gibi ücrete bağlı olmayan tüm maktu ödemeler, maaş zamlarıyla aynı oranda artırılacak. Bu şekilde sosyal yardımlar da enflasyona karşı koruma altına alınacak.
Yetki Uyuşmazlıkları ve Taşeron İşçilere Avans Sistemi
Yetki uyuşmazlığı devam eden işyerlerinde çalışanlar için protokolde belirlenen zam oranları ve sosyal haklar avans olarak uygulanacak, farklar ileride imzalanacak sözleşmeden mahsup edilecek.
Ayrıca, 696 sayılı KHK kapsamı dışında kalan taşeron işçilerin daimi kadroya geçirilmesine yönelik yasal düzenleme çalışmalarına devam edileceği belirtildi.
İlave Prim ve Enflasyon Farkı Detayı
1 Mart 2025 itibarıyla yürürlüğe giren sözleşmeler için, ücretlere önceki dönem enflasyon farkı olarak %3,68 oranında ek zam uygulanacak.
Ekli listedeki kurumlarda çalışanlara %7, diğer kurum çalışanlarına ise %3 oranında ilave prim verilecek. Taban ücret düzenlemesine rağmen düşük kalan maaşlar için işe giriş ücreti baz alınarak düzeltme yapılacak.
Ödemeler Gecikmeyecek
Yürürlük tarihi ile imza tarihi arasında doğan tüm farkların, kamu kurumlarının bütçe imkânları çerçevesinde gecikmeden ödenmesi hedefleniyor.
Türk-İş’ten Açıklama: “Tüm kamu işçileri için hayırlı olsun”
Protokolün ardından Türk-İş yetkilileri tarafından yapılan açıklamada, “Uzun süren müzakereler sonucu imzalanan bu protokol, üyelerimiz ve tüm kamu işçileri için hayırlı olsun” ifadelerine yer verildi.
HABER MERKEZİ