Kademeli emeklilik konusunda çalışmalar ve temaslar Emeklilikte Adalet Derneği tarafından sürdürülüyor. Dernek yönetimi, siyasi parti temsilcileriyle görüşmeler gerçekleştirerek 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanların emeklilik şartlarının yeniden düzenlenmesini talep ediyor.
Ancak şu ana kadar kademeli emeklilik konusunda yasalaşmış bir düzenleme veya kamuoyuyla paylaşılmış resmi bir çalışma bulunmuyor. Bu nedenle gündeme gelen yaş ve prim şartları mevcut bir yasa değil, talep edilen düzenleme kapsamında değerlendiriliyor.
8 EYLÜL 1999 ÖNCESİNDE EMEKLİLİK ŞARTLARI NASIL?8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunanlar EYT düzenlemesi kapsamında yaş şartı aranmadan emeklilik hakkından yararlanabiliyor.
Bu grupta prim gün sayısı sigortalılık durumuna göre 5 bin ile 5 bin 975 gün arasında değişirken, sigortalılık süresi kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yıl olarak uygulanıyor.
Kısmi emeklilik şartlarını karşılayan kişiler açısından ise 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3 bin 600 prim günü gibi kriterler önem taşıyor.
9 EYLÜL 1999 İLE 30 NİSAN 2008 ARASINDA SİGORTALI OLANLARKademeli emeklilik tartışmalarının merkezinde özellikle 9 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanlar bulunuyor.
Mevcut uygulamaya göre 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi bulunan;
- Kadınlarda: 58 yaş ve 7 bin prim günü,
- Erkeklerde: 60 yaş ve 7 bin prim günü şartı uygulanıyor.
Bu gruptakiler için ayrıca 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4 bin 500 prim günü üzerinden farklı emeklilik koşulları da bulunuyor.
1 MAYIS 2008 SONRASI EMEKLİLİK ŞARTLARI1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalı olanlarda ise kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş başlangıç noktası olarak uygulanıyor. Bunun yanında 7 bin 200 prim günü şartı bulunuyor.
Bu grupta emeklilik yaşı ilerleyen yıllarda kademeli olarak yükselerek 65 yaşa kadar çıkabiliyor.
“1 GÜNLE YILLARCA FARK OLUŞUYOR” TARTIŞMASIKademeli emeklilik talebinin en önemli gerekçelerinden biri, 8 Eylül 1999 ile 9 Eylül 1999 tarihinde sigortalı olan kişiler arasında ortaya çıkan emeklilik şartı farkı.
Emeklilikte Adalet Derneği, sigorta başlangıç tarihi yalnızca bir gün farklı olan çalışanların emeklilik yaşları arasında yıllara yayılan farklar oluşabildiğini belirterek mevcut sistemin değiştirilmesini istiyor.
Dernek, 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanların yaş ve prim şartlarının sigorta başlangıç yılına göre kademeli şekilde belirlenmesini talep ediyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK İÇİN İSTENEN YAŞ VE PRİM ŞARTLARI NELER?Emeklilikte Adalet Derneği tarafından gündeme getirilen modele göre sigorta başlangıç yılı ilerledikçe emeklilik yaşının ve prim gününün de kademeli olarak artırılması isteniyor.
Talep edilen şartlardan bazıları şöyle:
- 1999-2000 girişliler: Kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş ve 6 bin 400 prim günü
- 2001 girişliler: Kadınlarda 44, erkeklerde 46 yaş ve 6 bin 475 prim günü
- 2002 girişliler: Kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş ve 6 bin 550 prim günü
- 2003 girişliler: Kadınlarda 46, erkeklerde 48 yaş ve 6 bin 625 prim günü
- 2004 girişliler: Kadınlarda 47, erkeklerde 49 yaş ve 6 bin 700 prim günü
Söz konusu yaş ve prim kriterleri henüz yürürlükte bulunan emeklilik şartları değil. Bunlar, kademeli emeklilik düzenlemesi kapsamında hayata geçirilmesi talep edilen koşullar arasında yer alıyor.
GÖZLER RESMİ AÇIKLAMAYA ÇEVRİLDİKademeli emeklilik, özellikle 1999 sonrasında çalışma hayatına başlayan milyonlarca kişi tarafından yakından takip ediliyor. Derneklerin ve çalışanların talepleri gündemdeki yerini korurken, herhangi bir değişikliğin hayata geçirilebilmesi için yasal düzenleme yapılması gerekiyor.
Haber Merkezi
