Nöbetçi Eczaneler
Çalışma hayatında psikolojik taciz (mobbing) ile mücadeleyi güçlendirmek amacıyla hazırlanan yeni genelge Resmi Gazete’de yayımlandı. Bu kapsamda, iş yerlerinde mobbing vakalarının önlenmesine yönelik yeni düzenlemeler yürürlüğe girdi. Yeni genelge, çalışanların iş yerinde daha güvenli ve huzurlu bir ortamda çalışmasını sağlamak için çeşitli önlemler içeriyor.
Resmi Gazete’de yayımlanan genelge, iş yerlerinde mobbingle mücadelede yeni kurallar getirirken, mağdur çalışanların haklarını genişleten önemli düzenlemeler içeriyor. Mobbing tespit mekanizmaları güçlendirilirken, işverenlerin çalışanlarına yönelik psikolojik taciz vakalarına karşı daha fazla sorumluluk alması gerekecek.
Yeni düzenlemeye göre, mobbing mağdurları için hukuki süreçlerin hızlandırılması ve mağduriyetin giderilmesine yönelik destek mekanizmaları güçlendirilecek. Çalışanlar, iş yerinde psikolojik baskı, dışlama veya haksız uygulamalara maruz kaldıklarında, doğrudan ilgili birimlere şikayette bulunabilecek. Ayrıca, şikayet eden çalışanlar iş güvencesi kapsamına alınarak, işten çıkarılmalarının önüne geçilecek.
Yeni düzenlemeyle birlikte, iş yerlerinde mobbing ile mücadelede daha katı denetimler devreye girecek. Bakanlık tarafından belirlenen denetim ekipleri, iş yerlerini düzenli olarak kontrol ederek mobbing vakalarını tespit edecek. İşverenler, çalışanlarına karşı psikolojik taciz uygulandığının belirlenmesi halinde ağır yaptırımlarla karşılaşabilecek.
Mobbing tespit edilen iş yerleri için: Para cezaları, İş yeri denetim raporlarına yansıyan olumsuz puanlamalar, gerekli durumlarda iş yerinin faaliyetlerinin durdurulması gibi yaptırımlar uygulanabilecek.
HABER MERKEZİ