HAVELSAN 500 Personel Alacak! KPSS Şartı Yok!

Genç istihdamına yönelik dikkat çeken yeni bir adım atıldı. İŞKUR, Savunma Sanayii Başkanlığı ve HAVELSAN iş birliğiyle hayata geçirilen KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı kapsamında 500 gencin alanında uzmanlaştırılması hedefleniyor.

Program, HAVELSAN tarafından geliştirilen KOVAN sistemini kullanabilecek ve sistemi kurumların iş süreçlerine uyarlayabilecek nitelikli insan kaynağı yetiştirmeyi hedefliyor.

Adaylar en çok başvuruda KPSS şartının olup olmadığını araştırıyor.  Açıklanan mevcut şartlarda KPSS puanı şartı bulunmuyor. Program, klasik bir kamu personeli alımından ziyade İŞKUR destekli mesleki eğitim ve istihdama geçiş modeli olarak uygulanacak.

Programın hedef kitlesini lisans mezunu gençler oluşturuyor. Paylaşılan bilgilere göre programda 18-30 yaş arasındaki lisans mezunu gençlerin hedeflendiği, eğitim süresinin ise toplam 420 ders saati olarak planlandığı belirtiliyor.

Orman Genel Müdürlüğü 41 Personel Alacak! KPSS Şartı Yok!

İçeriği Görüntüle

Başvuru çerçevesinde adaylardan lisans mezunu olmaları, genç istihdam programının hedef grubunda bulunmaları, KOVAN alanındaki mesleki eğitime katılmaları ve devam koşullarını yerine getirmeleri bekleniyor. Yeni gruplar için ayrıntılı başvuru kılavuzuyla birlikte bölüm ve diğer kriterlerin netleşmesi bekleniyor.

Programın en büyük avantajı ise katılımcılara eğitim süreci boyunca ödeme yapılacak olması.  Katılımcılara İŞKUR tarafından günlük 1.079 TL zaruri gider ödemesi yapılacağı belirtiliyor. Ayda 26 gün programa katılan bir kursiyer için bu tutar  28.054 TL’ye tekabül ediyor.

Katılımcılara yalnızca eğitim ödemesi yapılmayacak. Program süresince kursiyerlerin genel sağlık sigortası, iş kazası sigortası ve meslek hastalığı sigortası primlerinin de İŞKUR tarafından karşılanacağı açıklandı. Bu eğitim programı için yaklaşık 45 Milyon TL bütçe ayrıldığı belirtildi.

Program yalnızca mesleki eğitim verilmesiyle sınırlı kalmayacak. Eğitimlerini başarıyla tamamlayan gençlerin savunma sanayii ekosisteminde istihdama geçiş süreçlerinin İŞKUR, Savunma Sanayii Başkanlığı ve HAVELSAN tarafından takip edileceği bildirildi.

Böylece KOVAN konusunda uzmanlaşan gençlerin savunma sanayii sektöründeki farklı çalışma imkanlarıyla buluşturulması hedefleniyor.