2026 yılında devlet memuru olma hayali kuran binlerce aday, düşük KPSS puanıyla personel alımı yapan kurumları araştırıyor. Özellikle 50, 60 ve 70 puan alan adaylar, hangi kurumlara başvuru yapabileceklerini ve kamu personeli olabilmek için hangi şartları karşılamaları gerektiğini merak ediyor. Kamu kurumlarında KPSS taban puanları alım yapılacak kadroya, mezuniyet düzeyine ve başvuru koşullarına göre farklılık gösteriyor.
ZABITA VE İTFAİYE ERİ ALIMLARI: 50–60 KPSS PUANI
Belediyeler tarafından gerçekleştirilen zabıta memuru ve itfaiye eri alımları, düşük KPSS puanıyla kamuya atanmak isteyen adayların takip ettiği seçenekler arasında yer alıyor. Bazı belediye ilanlarında 50 veya 60 KPSS puanı şartı aranabiliyor. Ancak puan koşulu belediyeden belediyeye değişirken adayların yaş, boy, kilo, sürücü belgesi ve eğitim şartlarını da karşılaması gerekiyor.
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI: 60 KPSS PUANI
Jandarma Genel Komutanlığı tarafından gerçekleştirilen bazı sivil personel alımlarında 60 KPSS puanı başvuru şartı olarak belirlenebiliyor. Kurum bünyesinde farklı meslek gruplarından personel istihdam edilirken adayların KPSS puanının yanı sıra mezuniyet ve mesleki yeterlilik koşullarını karşılaması gerekiyor. Askerî personel alımları ile sivil memur alımlarının farklı şartlara tabi olduğu da unutulmamalı.
SAĞLIK BAKANLIĞI: KPSS PUANI KADROYA GÖRE DEĞİŞİYOR
Sağlık Bakanlığı, sağlık çalışanlarının yanı sıra farklı destek ve idari pozisyonlarda da personel istihdam edebiliyor. Hemşire, sağlık teknikeri, teknisyen ve destek personeli gibi pozisyonlarda başvuru koşulları farklılık gösteriyor. Bazı ilanlarda 60 puan şartı bulunabilse de bütün Sağlık Bakanlığı alımlarının 60 KPSS puanıyla yapıldığı söylenemiyor.
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI: KADROYA GÖRE FARKLI KPSS ŞARTLARI
Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde öğretmenlik dışındaki idari ve destek hizmetleri pozisyonlarında da personel alımları gerçekleştirilebiliyor. Büro personeli, teknisyen ve destek personeli gibi görevlerde KPSS puanı ile mezuniyet şartları ilana göre belirleniyor. Bu nedenle adayların başvuracakları kadroya ait puan türünü ve özel koşulları incelemesi gerekiyor.
PTT PERSONEL ALIMLARI: GÜNCEL İLAN ŞARTLARI BELİRLEYİCİ
PTT bünyesinde çalışmak isteyen adaylar da düşük KPSS puanıyla personel alımı yapılıp yapılmadığını araştırıyor. Ancak PTT için bütün kadrolarda geçerli sabit bir 60 KPSS puanı şartından söz etmek mümkün değil. Başvuru yapmayı planlayan adayların yalnızca kurum tarafından yayımlanan resmî ilanlardaki puan ve mezuniyet koşullarını esas alması gerekiyor.
NÜFUS MÜDÜRLÜKLERİ: KPSS ŞARTI İLANA GÖRE DEĞİŞİYOR
Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü bünyesindeki kamu personeli alımlarında kadronun niteliğine göre farklı KPSS koşulları uygulanabiliyor. Adayların mezuniyet düzeyi ve atanmak istedikleri pozisyonun şartları başvurularda belirleyici oluyor. Nüfus müdürlüklerinin bütün personel alımlarında 60 puanın yeterli olduğu yönünde genel bir uygulama bulunmuyor.
TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ: FARKLI KADROLARDA ALIM İMKÂNI
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü bünyesinde gerçekleştirilen personel alımlarında teknik ve idari kadrolar için farklı başvuru koşulları uygulanıyor. Adayların KPSS puanının yanı sıra öğrenim gördükleri bölüm ve mesleki yeterlilikleri de önem taşıyor. Alım yapılacak pozisyonlara ilişkin asgari puan şartı güncel ilanlarla kesinleşiyor.
ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ: BAZI ALIMLARDA 60 KPSS PUANI
Orman Genel Müdürlüğü, farklı dönemlerde orman muhafaza memuru, mühendis, büro personeli ve çeşitli destek pozisyonlarında alım yapabiliyor. Bazı personel alımlarında en az 60 KPSS puanı şartı uygulanabiliyor. Bununla birlikte özellikle orman muhafaza memurluğu gibi görevlerde fiziki yeterlilik, sağlık ve mezuniyet koşulları da önem taşıyor.
GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI (KYK): KPSS ŞARTLARI KADROYA GÖRE BELİRLENİYOR
Gençlik ve Spor Bakanlığına bağlı yurtlar ve diğer birimlerde güvenlik görevlisi, destek personeli, büro personeli ve farklı meslek gruplarında alımlar gerçekleştirilebiliyor. Halk arasında KYK personel alımı olarak bilinen bu ilanlarda KPSS taban puanları görev ve kadroya göre değişiyor. Adayların başvuru yapacakları pozisyon için açıklanan özel şartları karşılaması gerekiyor.
ADALET BAKANLIĞI KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ: 60 KPSS PUANI
Adalet Bakanlığı bünyesinde gerçekleştirilen bazı koruma ve güvenlik görevlisi alımlarında en az 60 KPSS puanı şartı uygulanıyor. Başvurularda KPSS puanının yanı sıra geçerli özel güvenlik kimlik kartı, sağlık koşulları ve diğer mesleki yeterlilikler de değerlendiriliyor. Bu nedenle yalnızca 60 puan almış olmak, göreve atanmak için yeterli sayılmıyor.
ADALET BAKANLIĞI ZABIT KÂTİBİ: 70 KPSS PUANI
Adalet Bakanlığının zabıt kâtibi alımları, 70 KPSS puanı bulunan adayların takip ettiği personel ilanları arasında yer alıyor. Bazı ilanlarda en az 70 puan şartı uygulanırken adayların ayrıca bilgisayar klavyesi uygulama sınavına katılması gerekiyor. Klavye sınavında başarılı olan adaylar, ilanın koşullarına göre sonraki değerlendirme aşamalarına alınabiliyor.
ADALET BAKANLIĞI MÜBAŞİR: 70 KPSS PUANI
Adliyelerde görev yapan mübaşirlerin alımında da bazı ilanlarda en az 70 KPSS puanı şartı aranıyor. Mübaşirlik için başvuru yapacak adayların ilgili mezuniyet koşullarını karşılaması ve KPSS sıralamasında yeterli başarıyı göstermesi gerekiyor. Başvuru sürecinde sözlü sınav gibi ek değerlendirmeler de uygulanabiliyor.
ADALET BAKANLIĞI İNFAZ VE KORUMA MEMURU (İKM): PUAN ŞARTI İLANA GÖRE DEĞİŞİYOR
Ceza infaz kurumlarında görev yapmak isteyen adayların tercih ettiği infaz ve koruma memurluğunda KPSS puan şartı ilgili personel alım ilanıyla belirleniyor. İKM başvurularında KPSS puanının yanı sıra yaş, boy, kilo, sağlık ve fiziki yeterlilik koşulları da önem taşıyor. Adayların başvuru öncesinde Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından duyurulan güncel koşulları incelemesi gerekiyor.
50, 60 VE 70 KPSS PUANIYLA MEMUR OLMAK MÜMKÜN MÜ?
Düşük KPSS puanıyla kamu kurumlarına başvuru yapmak mümkün olsa da ilanlarda belirtilen asgari puanı karşılamak doğrudan atanma hakkı sağlamıyor. Bazı personel alımlarında KPSS puan sıralaması esas alınırken bazı kurumlarda yazılı, sözlü veya uygulamalı sınavlar gerçekleştiriliyor.
Ayrıca kadrolu memur, sözleşmeli personel ve sürekli işçi alımlarında farklı istihdam koşulları bulunuyor. Bu nedenle adayların ilan edilen pozisyonun statüsünü de kontrol etmesi gerekiyor.
MEMUR ALIMLARI NEREDEN TAKİP EDİLİR?
Kamu personeli alımlarına başvurmak isteyen adaylar güncel duyuruları ÖSYM, Kariyer Kapısı, Kamu İlan platformu ve ilgili kurumların resmî internet sitelerinden öğrenebiliyor.
5 Kasım 2026 itibarıyla yukarıdaki kurum listesi, tamamında aktif personel alımı bulunduğu anlamına gelmiyor. Başvuru tarihleri ve KPSS taban puanları her yeni ilanla değişebildiği için adayların resmî duyuruları esas alması gerekiyor.
