BAÜN akademisyenlerinden Doç. Dr. Hülya Türkmen, Ege Üniversitesi’nden Prof. Dr. Nazan Tuna Oran, İzmir Torbalı, Uşak Dikilitaş ve İstanbul Bakırköy aile sağlığı merkezlerinde görevli uzman ebelerin yürüttüğü “Evaluating the Relationship Between Workplace Breastfeeding Support and Employment Guilt in Working Mothers” başlıklı araştırma, dünyanın saygın bilimsel yayınları arasında gösterilen Q1 kategorisindeki Journal of Human Lactation dergisinde yayımlandı.
Araştırma, doğum sonrası yasal izinleri sona eren ve iş hayatına geri dönen emziren annelerle gerçekleştirildi. Çalışmaya göre, iş yerinde süt izni ve emzirme desteği bulunmadığında annelerde suçluluk duygusu artıyor, bu da emzirmenin devamlılığını olumsuz etkiliyor.
Doç. Dr. Hülya Türkmen: “Anneler Yasal Hakları Konusunda Bilgilendirilmeli”
Çalışma hakkında bilgi veren Doç. Dr. Hülya Türkmen, düşük gelir düzeyi, ağır iş yükü, süt izninin olmaması ve uygun emzirme koşullarının bulunmamasının iş suçluluğunu artırdığını vurguladı. Türkmen şu ifadeleri kullandı: “İş yeri emzirme desteği azaldıkça annelerde istihdam suçluluğu anlamlı şekilde artmaktadır. Kurumların emzirmeyi destekleyen politikalar geliştirmesi, esnek çalışma saatleri sağlaması, kreş hizmeti sunması ve emzirmeye yönelik seminerler düzenlemesi emzirmenin sürekliliği açısından büyük önem taşıyor. Sağlık çalışanlarının da doğum sonrası işe dönmeyi planlayan anneleri, iş yerindeki emzirme koşulları ve yasal hakları konusunda bilgilendirmesi gerekmektedir.”
Türkmen, emzirme desteği yetersiz olan kuruluşlarda çalışan annelerin, iş sorumlulukları ile bebeklerini besleme sorumluluğu arasında çatışma yaşadığını, bunun sonucunda da emzirmeyi bırakmak zorunda kalabildiklerini dile getirdi.
Araştırmanın Detayları
- Kapsam: Türkiye’de emziren ve aynı zamanda çalışan 147 anne
- Tarih: 1 Aralık 2022 – 31 Mayıs 2023
- Yöntem: Çevrimiçi anket, Kişisel Bilgi Formu, İşyerinde Emzirme Destek Ölçeği (WBSS) ve Anne İstihdam Suçluluğu Ölçeği (MEGS) kullanıldı.
Elde edilen verilere göre, özel sektörde çalışan, lise ve altı eğitim düzeyine sahip, ağır iş yükü altında olan ve ekonomik nedenlerle ücretsiz izin kullanamayan annelerde iş suçluluğu daha yüksek bulundu. Ayrıca, süt sağma ve emzirme için uygun koşulların olmaması annelerin kaygı düzeyini artıran en önemli etkenlerden biri olarak öne çıktı.
Çalışmanın Sonucu
Araştırma, iş yerinde yeterli emzirme desteği sağlanmadığında başarılı emzirmenin kesintiye uğradığını ve annelerde suçluluk duygusuna yol açtığını ortaya koydu. Araştırmacılar, işverenlere emzirme izni politikalarını geliştirme, uygun süt sağma alanları oluşturma ve çocuk bakım desteği sağlama çağrısında bulundu.
Havva ERTÜRK