Ara Zam Beklentisi Karşılanmadı

Milyonlarca çalışan asgari ücrete ara zam beklerken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan hayalleri suya düşürecek açıklama geldi. Bakan Işıkhan, ara zamma kapıları kapatınca özel sektördeki kimi firmalar maaşlarda düzeltme yaparken kimileri de ‘promosyon’ formülünü hayata geçirdi.

Banka Promosyonlarında Hareketlilik

Asgari ücrete beklenen ara zammın yapılmaması, özel sektörde banka promosyonlarında hareketliliğe neden oldu. Bankalar, maaş ödemelerini kendi kanalları üzerinden gerçekleştiren işyerlerine promosyon ödemeleri gerçekleştiriyor. Birçok firma, bankalar ile anlaşarak promosyonlardan elde ettiği kazancı işçisinin hesabına yatırmaya başladı.

Ekonomist Murat Özsoy’un Açıklamaları

Ekonomist Murat Özsoy, bankalarla şirketler arasındaki promosyon anlaşmaları hakkında şu açıklamaları yaptı: “Ekonomi yönetimi tarafından asgari ücrete bu yıl sonuna kadar zam yapılmayacağının açıklanması sonrasında birçok şirket de çalışanlarına ara zam yapmayacak görünüyor. Çünkü asgari ücret sadece asgari ücretliyi ilgilendirmekle sınırlı kalmıyor. Aynı zamanda şirketlerin çalışan maaşlarına yapacağı zam için de önemli bir gösterge niteliğinde.”

Özsoy, reel sektörde yılın kalan süresi içerisinde bankalar ile maaş anlaşmalarının yenilenme zamanı gelecek olan irili ufaklı birçok firmanın bu durumu fırsata çevirmeyi düşündüğünü belirtti. “Bankalardan maaş ödemeleri karşılığında alınan promosyonu çalışanlarına aktararak ilave bir gidere katlanmadan çalışanlarına bir ikramiye vermeyi gündemlerine almaya başladılar bile. Bu yöntemi seçen firmalar, maaş zammı yapmadan yani personel giderlerinde bir artış olmadan çalışan bağlılığını sağlamak konusunda bir adım atmış olacaklar,” diye ekledi.

Promosyonlarla Motivasyon

Özel sektörde, çalışan motivasyonunu artırmak ve iş bağlılığını sağlamak için banka promosyonlarının dağıtılması, işverenler için maliyet artırmadan çalışanlarına ek bir fayda sağlama yöntemi olarak öne çıkıyor. Promosyon uygulaması, çalışanların ekonomik sıkıntılarına bir nebze de olsa çözüm sunarken, işverenler açısından da maliyet artışı olmadan çalışan memnuniyetini artırma fırsatı yaratıyor.

Sonuç olarak, asgari ücrete ara zam yapılmaması üzerine özel sektörde bankalarla yapılan promosyon anlaşmaları çalışanlara ek bir gelir sağlayarak, çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırma konusunda önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Bu yöntemin yaygınlaşması ile işverenlerin çalışanlarına sundukları faydaların artması bekleniyor.

Havva ERTÜRK

Kaynak:Onedio