Yapay zeka teknolojisinin hızla gelişmesi, iş dünyasında büyük değişimlere yol açıyor. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Direktörü Yasser Hassan, yapay zekanın çalışma hayatına etkilerine dair açıklamalarda bulundu. ILO’nun yaptığı araştırmalara göre, sağlık, idari işler, perakende, bankacılık ve imalat sektörleri yapay zekadan en çok etkilenecek alanlar arasında yer alıyor.

Özellikle sağlık sektöründe, yapay zeka destekli teşhis ve tedavi yöntemlerinin artmasıyla bazı mesleklerin dönüşeceği, yeni becerilere ihtiyaç duyulacağı vurgulanıyor. Bunun yanı sıra, idari işler ve bankacılık gibi sektörlerde otomasyonun yaygınlaşacağı, bazı pozisyonların ortadan kalkabileceği öngörülüyor.

İşler Yok Olmayacak, Dönüşecek

Hassan, yapay zekanın işleri tamamen ortadan kaldırmayacağını ancak çalışma biçimlerini değiştireceğini belirtti. Teknolojik dönüşümler, yeni mesleklerin doğmasına sebep olurken, bazı eski mesleklerin işlevini yitirmesine neden olacak. Bu süreçte beceri kazandırma ve mevcut yetenekleri geliştirme çalışmaları büyük önem taşıyor.

ILO’nun verilerine göre, şu an ilkokula başlayan çocukların yüzde 65’i henüz var olmayan mesleklerde çalışacak. Bu durum, dijital dönüşüm ve yapay zekanın iş dünyasında nasıl bir değişim yaratacağını gözler önüne seriyor.

Yeni Döneme Uyum İçin Eğitim Şart

Hassan’a göre, iş dünyasında rekabet edebilmek için sadece yeni beceriler kazanmak yeterli değil, aynı zamanda bu becerilerin sürdürülebilir olması da gerekiyor. Dijital okuryazarlık, veri analizi ve yapay zeka entegrasyonu gibi teknik yetenekler ön plana çıkarken, insani becerilerin de kritik rol oynayacağı ifade ediliyor.

2030 yılına kadar pek çok işin dijital bir bileşeni olacak, ancak tamamen yapay zeka odaklı meslekler yerine, insan-makine iş birliği içeren hibrit çalışma sistemleri yaygınlaşacak. Bu noktada, dijital becerilerin yanı sıra iletişim, problem çözme ve liderlik gibi yetkinliklerin de önemli olacağı belirtiliyor.

Yapay Zekaya Karşı Ulusal Strateji Gerekiyor

ILO yetkilisi Hassan, Türkiye’de yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkilerine yönelik stratejiler geliştirildiğini ve konunun hükümet, işverenler ve sendikalar tarafından öncelikli görüldüğünü söyledi. Yapay zekanın yarattığı değişimlerin sosyal diyalog yoluyla yönetilmesi gerektiğini vurgulayan Hassan, yaşam boyu öğrenme ve yeniden beceri kazandırma konularında yatırım yapılmasının şart olduğunu ifade etti.

ILO, iş gücünün dijital dönüşüme ayak uydurabilmesi için uluslararası iş birliklerini artırarak yeni projeler geliştirmeyi sürdürecek. Yapay zeka sürecinde ülkelerin nasıl bir yol izleyeceği, alınacak politika kararlarına bağlı olacak.

HABER MERKEZİ

Kaynak:Ekonomim