Bu ifadeyle birlikte, haftada 4 gün çalışma sisteminin Türkiye’de test edileceği yönünde iddialar gündeme taşındı.
4 Günlük Çalışma Modeli Yayılıyor
Birçok ülke halihazırda bu sistem üzerinde çalışmalar yürütüyor. Belçika, İzlanda, İngiltere, Almanya, Kanada, Hollanda, Portekiz, İspanya ve Yeni Zelanda gibi ülkeler, haftada 4 gün çalışma modelini farklı sektörlerde test etmeye başladı. Bu sistemin, hem çalışan memnuniyetini hem de üretkenliği olumlu yönde etkilediğine dair bulgular elde edildi.
Türkiye’de Pilot Uygulama Gelebilir
OVP’deki bu vurgu, Türkiye’de de bu sistemin sınırlı gruplarda veya kamu/özel sektör işbirlikleriyle deneneceği beklentisini doğurdu. Çalışma Bakanlığı’nın bu konuda detaylı bir yol haritası hazırlığı içinde olduğu öne sürülüyor.
Yurt Dışındaki Sonuçlar Umut Verici
Özellikle İzlanda‘da yürütülen kapsamlı bir denemede, haftada 4 gün çalışanların verimliliğinde hiçbir azalma olmadığı, aksine stres seviyelerinde belirgin bir düşüş yaşandığı bildirildi. İngiltere’de 2022 yılında yapılan ve 60’tan fazla şirketin dahil olduğu bir pilot programda ise şirketlerin yüzde 90’ı bu modeli kalıcı hale getirme kararı aldı.
Uzmanlar, Türkiye’de böyle bir uygulamanın hayata geçirilmesi halinde, özellikle beyaz yaka çalışanları, teknoloji ve yaratıcı sektörler ile kamu hizmetlerinin belirli alanlarında denemelerin yapılabileceğini belirtiyor. Ancak bu modelin, üretim ve perakende gibi sektörlerde nasıl uygulanacağına dair soru işaretleri de var.
Her ne kadar resmi olarak 4 gün çalışma modelinin adı geçmese de, Orta Vadeli Program’da yer alan ifadeler, Türkiye’de iş yaşamına dair köklü değişimlerin habercisi olarak yorumlanıyor. Gözler, hükümetin bu konuda atacağı somut adımlara çevrilmiş durumda.
HABER MERKEZİ