Türkiye’de yıllarca çalışarak emek veren milyonlarca vatandaş için umut verici bir gelişme yaşanıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) hazırladığı yeni düzenleme ile özellikle 43, 44 ve 45 yaş grubundaki çalışanlar, prim gün sayısını ve sigortalılık süresini doldurmaları halinde yaş beklemeden emeklilik hakkına kavuşacak.

Erken Emeklilikte Yeni Dönem Başlıyor

SGK’nın üzerinde çalıştığı model, çalışma gücü azalan orta yaş grubundaki vatandaşlara erken çıkış kapısı aralıyor. Yeni emeklilik sisteminden yararlanmak isteyenler için üç ana kriter öne çıkıyor:

Sigortalılık süresinin dolmuş olması
Gerekli prim gün sayısının tamamlanması
43, 44 veya 45 yaş aralığında bulunmak

Bu şartları yerine getiren çalışanlar, emeklilik için yaş sınırını beklemek zorunda kalmadan başvuru yapabilecek.

Prim Gün Sayısı ve Sigortalılık Süresi

Erken emeklilik için en kritik nokta prim gün sayısı. Buna göre:

SSK (4A): 5.000 – 5.975 gün,
Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C): 5.400 gün,
Ayrıca 20 – 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor.

Kişinin sigorta başlangıç tarihi, hangi kuruma prim ödediği ve varsa yıpranma payı, süreci doğrudan etkiliyor.

Kimler Daha Kolay Yararlanabilecek?

Düzenleme herkesi kapsasa da bazı gruplar için avantajlı imkanlar bulunuyor:

Ağır işlerde çalışanlar: Maden, inşaat gibi işlerde yıpranma payı ile erken emeklilik.
Kadınlar: Doğum borçlanması ile prim gününü tamamlama.
Erkekler: Askerlik borçlanması ile sigorta başlangıcını öne çekme.
Engelli bireyler: 3600 gün primle yaş beklemeden emeklilik.

Başvuru Süreci

Vatandaşların erken emeklilik için izlemesi gereken adımlar şöyle:

Prim Gün Kontrolü: e-Devlet veya SGK’dan prim gün sayısı öğrenilir.
Belgelerin Hazırlanması: Kimlik, sigorta hizmet dökümü ve varsa askerlik/doğum borçlanması belgeleri hazırlanır.
SGK Başvurusu: İl/ilçe müdürlüklerinden veya e-Devlet üzerinden talep formu doldurulur.
Onay ve Maaş Bağlama: Başvuru onaylandığında maaş, takip eden ayın başında bağlanır.

Avantajlar ve Dezavantajlar

Avantajları:

Çalışma hayatından daha erken ayrılma
Daha uzun emeklilik süresi
Sağlık ve sosyal yaşam için daha fazla zaman

Dezavantajları:

Daha az prim nedeniyle maaşın düşük olma ihtimali
Uzun vadede emekli maaşında fark yaratabilmesi

Uzmanlar, karar verilmeden önce mutlaka emekli maaşı hesaplaması yapılması gerektiğini vurguluyor.

Örnek Emeklilik Şartları Tablosu

Sigorta Türü	Prim Günü	Sigortalılık Süresi	Yaş Şartı
SSK (4A)	5000 – 5975	20 yıl	43-45
Bağ-Kur (4B)	5400	25 yıl	43-45
Emekli Sandığı (4C)	5400	25 yıl	43-45

43-45 Yaş Arası İçin Büyük Fırsat

Yeni düzenleme ile birlikte 43, 44 ve 45 yaşındaki çalışanlar için emeklilik artık hayal olmaktan çıkıyor. Prim gününü dolduranlar ve sigortalılık süresini tamamlayanlar, yaş şartına takılmadan emeklilik başvurusu yapabilecek.

HABER MERKEZİ