Türkiye’de çalışma hayatını köklü bir değişim bekliyor. 30 milyondan fazla çalışanı doğrudan ilgilendiren ve İş Kanunu’nda yapılacak değişikliklerle çalışma saatlerinin kısaltılmasına yönelik en somut adımlar atılmaya başlandı. Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu’nun (YOİKK) geçtiğimiz hafta düzenlediği toplantıda, çalışma saatleri, genel tatil ücretleri, esnek çalışma modelleri, haftalık ve yıllık izin gibi konular masaya yatırıldı ve kapsamlı bir teknik çalışma yapılması kararlaştırıldı.
Esnek Çalışma Modelleri Yeniden Belirleniyor
Toplantıda, uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform çalışması gibi yeni nesil esnek çalışma modellerine dair mevzuat değişikliklerinin gerekliliği üzerinde duruldu. Bu değişikliklerin iş dünyasının gereksinimlerini karşılayacak şekilde ve iş-özel hayat dengesi gözetilerek yapılacağı belirtildi. Bu kapsamda, Türkiye Gazetesi’nde yer alan habere göre, mevcut iş gücü piyasasının şartlarına ve yeni çalışma şekillerine uyum sağlanması amacıyla mevzuat değişiklikleri yapılacak.
Çalışma Saatlerinde 5-8 Saat Arası Azaltma
Çalışma saatleri, mevcut durumda birçok iş kolunda haftalık 45 ila 48 saat arasında değişirken, bu sürelerin 40 saate indirilmesi planlanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Haziran ayında Kamuda Tasarruf ve Verimlilik Paketi’nde yer alan esnek çalışma modeliyle ilgili çalışmalara başlanacağını duyurmuştu. Işıkhan, sosyal güvenlik mevzuatının yeni nesil esnek çalışma modellerine daha uyumlu hale getirileceğini belirterek, çalışma saatlerine yeni ayarların çekileceğinin sinyalini vermişti.
Yeni Düzenlemeler Yolda
YOİKK toplantısında alınan kararlar, özellikle yoğun iş temposunda çalışanlar için önemli değişiklikler getirecek. Mevcut çalışma saatlerinin kısaltılmasına yönelik bu adım, çalışanların hem fiziksel hem de mental sağlığını koruma amacı taşıyor. Ayrıca, esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılmasıyla iş-özel hayat dengesi daha iyi sağlanacak. Bu düzenlemelerin, iş dünyasında verimliliği artırarak ekonomik büyümeye katkı sağlaması bekleniyor.
Çalışma saatlerinin kısaltılması ve esnek çalışma modellerine geçiş, Türkiye iş piyasasında büyük bir dönüşüm yaratacak. Bu değişiklikler, iş gücünün verimliliğini artırırken, çalışanların yaşam kalitesini de yükseltecek. İş Kanunu’ndaki bu reformların, hem işverenler hem de çalışanlar için önemli avantajlar sunması öngörülüyor. Havva ERTÜRK
Kaynak: Mynet