Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin dışında kalan çalışanlar, kademeli emeklilikle ilgili gelişmeleri yakından takip ediyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan vatandaşlar, emeklilik yaşının sigorta başlangıç tarihine göre yeniden düzenlenmesini bekliyor. Konuya ilişkin Türkiye Büyük Millet Meclisine (TBMM) çeşitli kanun teklifleri sunulmuş olsa da henüz yürürlüğe giren yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKTI MI, SON DURUM NE?
23 Eylül 2026 itibarıyla kademeli emeklilik konusunda bekleyiş devam ediyor. Özellikle 1999 sonrasında sigortalı olan ve EYT kapsamına giremeyen vatandaşlar, yeni düzenlemeyle birlikte emeklilik yaşının düşürülmesini talep ediyor.
Ancak kademeli emekliliğin yürürlüğe girmesine ilişkin kesinleşmiş bir tarih bulunmuyor. Yeni bir kanun çıkarılmadığı sürece çalışanların emeklilik işlemleri mevcut yaş, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarına göre gerçekleştirilmeye devam edecek.
KADEMELİ EMEKLİLİK MECLİS'E GELDİ Mİ?
Kademeli emekliliğe ilişkin kanun teklifleri TBMM'ye sunuldu. 5 Aralık 2024 tarihinde Meclis Başkanlığına sunulan tekliflerden birinde, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı bulunan vatandaşların emeklilik koşullarının kademeli olarak yeniden düzenlenmesi önerildi.
Ancak söz konusu teklif henüz yasalaşmadı. Bu nedenle kademeli emeklilikle ilgili yeni yaş ve prim şartları yürürlüğe girmiş değil.
2000-2008 SGK GİRİŞLİLERİ NE ZAMAN EMEKLİ OLACAK?
2000-2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar için emeklilik şartları merak ediliyor. Mevcut mevzuata göre 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez 4A (SSK) kapsamında sigortalı olanların normal emeklilik şartları şöyle:
- Kadınlarda 58 yaş ve 7 bin prim günü
- Erkeklerde 60 yaş ve 7 bin prim günü
Alternatif olarak kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartıyla birlikte 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4 bin 500 prim günü koşuluyla da emekli olunabiliyor.
Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki çalışanların emeklilik koşulları ise sigortalılık statülerine göre farklılık gösteriyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK KİMLERİ KAPSAYACAK?
Kademeli emeklilik beklentisinin merkezinde, 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta başlangıcı bulunan ve EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanlar yer alıyor.
Meclis'e sunulan tekliflerde, 1999-2008 yılları arasında sigortalı olan vatandaşlar için kademeli geçiş modeli öneriliyor. Ancak henüz yasalaşmış bir düzenleme bulunmadığından yeni sistemin kesin kapsamı da belli değil.
2026 KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU AÇIKLANDI MI?
Kademeli emeklilik düzenlemesini bekleyen milyonlarca çalışanın merak ettiği konular arasında yeni yaş ve prim tablosu da bulunuyor.
Ancak 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girmiş yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesine ait resmi yaş ve prim tablosu açıklanmadı.
Sosyal medyada paylaşılan farklı emeklilik tabloları, henüz yasalaşmamış teklifler veya varsayımsal hesaplamalar üzerinden hazırlanabiliyor. Bu nedenle çalışanların söz konusu tabloları kesinleşmiş emeklilik şartları olarak değerlendirmemesi gerekiyor.
BAĞ-KUR PRİM GÜNÜ 7 BİN 200'E DÜŞECEK Mİ?
Kademeli emeklilik tartışmalarıyla birlikte Bağ-Kur'luların prim gün sayısının düşürülmesine yönelik düzenleme de gündemdeki yerini koruyor.
TBMM'ye sunulan kanun tekliflerinden birinde, esnaf ve sanatkârların emeklilik için tamamlaması gereken 9 bin prim gününün 7 bin 200 güne indirilmesi öneriliyor.
Ancak söz konusu düzenleme henüz yasalaşmadığı için mevcut prim şartlarında değişiklik yapılmış değil.
ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
Mevcut mevzuatta bazı çalışanlar, belirli koşulları sağlamaları halinde farklı emeklilik imkânlarından yararlanabiliyor. Ancak erken emeklilik şartları herkes için aynı değil.
İlk sigorta başlangıç tarihi, toplam prim günü, sigortalılık süresi ve 4A, 4B veya 4C statüsü emeklilik hesabında belirleyici oluyor. Ayrıca malulen emeklilik ve engellilik nedeniyle uygulanan özel emeklilik hükümleri de belirli şartlar kapsamında değerlendiriliyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?
Kademeli emeklilik konusunda Meclis'e sunulan teklifler gündemdeki yerini korurken, yeni düzenlemenin ne zaman yasalaşacağına ilişkin kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor.
Olası düzenlemenin kapsamı, emeklilik yaşları ve prim şartları ancak yasama sürecinin tamamlanmasıyla netleşecek. Bu nedenle 2000, 2001, 2002 ve sonraki yıllarda sigortalı olan çalışanlar için yeni bir erken emeklilik tarihi henüz açıklanmış değil.
HABER MERKEZİ