Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu, 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için kademeli emeklilik önerisini gündeme getirdi. Yıllık 300 bin kişinin emekli olacağı bu model, milyonlarca çalışanın mağduriyetini gidermeyi hedefliyor.
Emeklilik sistemi, Türkiye’de yıllardır tartışma konusu olmaya devam ediyor. Özellikle 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan milyonlarca kişi, emeklilikte adalet arayışıyla hükümetten çözüm bekliyor. Bu beklentilere yönelik olarak, Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu, kademeli emeklilik önerisini sunarak, bu sistemin daha adil bir çözüm getirebileceğini ifade etti.
1 Günlük Farkla 17 Yıl Gecikme
Uğurlu, yaptığı açıklamada, 1 günlük farkla emeklilikte 17 yıl beklemek zorunda kalan çalışanların bulunduğunu dile getirerek, bunun kabul edilemez olduğunu vurguladı. 8 Eylül 1999 sabahı işe başlayan bir çalışanın, erkekse 43, kadınsa 38 yaşında emekliliğe hak kazanırken, aynı gün öğleden sonra işe başlayan birinin 60 yaşında emekli olabildiğine dikkat çeken Uğurlu, “Bu durum, bir adaletsizliktir ve bu tür mağduriyetlerin önüne geçilmelidir” dedi.
Yumuşak Geçiş Modeli
EMADDER Başkanı, kademeli emeklilik için sundukları yumuşak geçiş modelinin, emeklilik sistemini dengede tutarken, mağduriyetleri de gidereceğini belirtti. Uğurlu, “1999 sonrası işe giren çalışanlar için kademeli olarak emeklilik yaşı artırılmalı, bu sayede her yıl 300-350 bin kişi emekli olabilecek. Böylece sistem dengesiz bir yükle karşı karşıya kalmayacak ve mağduriyetler giderilecektir” şeklinde konuştu.
1999-2008 Arası Çalışanlar İçin Öneri
Kademeli emeklilik önerisi, özellikle 1999-2008 arası sigorta girişi olan 4,5 milyonluk çalışan kitlesini hedef alıyor. Uğurlu, “Her işe giriş yılının karşısına bir yaş skalası getirilerek, emeklilik yaşı birer yıl aralıklarla artırılmalı. Örneğin, 2000 girişliler 43 yaşında, 2001 girişliler 44 yaşında emekli olmalı. Böylece her yıl sisteme 300 bin civarı yeni emekli girecek ve bu durum bütçe ve tasarruf planlarını etkilemeyecek” dedi.
65 Yaş Emeklilikte Değişiklik Talebi
Uğurlu ayrıca, 2008 sonrası için belirlenen 65 yaş emeklilik sınırının da yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini savundu. “65 yaşında emekliliğin mümkün olmadığını düşünüyoruz ve bu yaşın geriye çekilmesi gerektiğini talep ediyoruz” diyen Uğurlu, kademeli emeklilik sistemiyle hem adil bir çözüm getirilmesini hem de çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesini istediklerini ifade etti. Ömer Faruk ALA
Kaynak: Mynet