İş Kanunu’nda son yıllarda yapılan değişiklikler çalışana istifa ve tazminatını eksiksiz alma hakkı sunuyor. Çalıştığınız iş yerinde aşağıdaki durumlara maruz kaldıysanız tazminatınızı eksiksiz bir şekilde alabilirsiniz. İşte o durumlar :
-Maaşınız zamanında yatmamışsa
-Fazla mesai ücretleri ödenmediyse
-Mobbinge maruz kaldıysanız
-Yıllık izin ya da resmi izin haklarınızı kullanamadıysanız tazminatınızı alabilirsiniz. Bu maddeler dışınsa sağlık problemi yaşamanız halinde işi bırakmak istediğinizde tazminat kazanmanız mümkün. Örneğin bir fabrikada çalışıyorsanız ve doktor tarafından ‘gürültülü yerde çalışmaya uygun değil’ raporu almanız halinde tazminat hakkı elde edebilirsiniz.
Kaynak : Sözcü