Son yapılan yasal düzenleme ile emeklilik hakkından yaralanamayan EYT’liler için kısmi emeklilik formülü gündeme geldi. Peki kısmi emeklilik nasıl olacak?

Yasa gereği EYT kapsamında olmasını rağmen pirimi yeterli gelmediği için emeklilik hakkından yaralanamayanlar kısmi emeklilikten yararlanabilirler. Bu sayede EYT’li olup da pirimi yetmeyen çalışanlar emekli olabilecek. Kısmi emeklilik sayesinde 15 yıl ve 3600 günü dolduran çalışanlar emekli olabilecekler.

EYT düzenlemesinin yasalaşmasıyla birlikte milyonlarca çalışana emeklilik yolu açıldı. Ancak kimileri EYT’yi az farkla kaçırdı. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesini az farkla kaçıranlara ‘kısmı emeklilik formülü’ geliyor. EYT yasasından yararlanamayanlar yani 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar için bir kademeli yaş şartıyla emeklilik masaya geldi. Yaş şartının esnetilmesi ve kaldırılması aynı EYT yasasındaki gibi yaş şartının tamamen kaldırılması ile kısmi emeklilik sağlanabilecek.

SİVİL TOPLUM PLATFORMU BAÜN’DE

KISMİ EMEKLİLİK FORMÜLÜ NASIL İŞLEYECEK?

15 yıllık sigortalı olup 3600 prim gün sayısını tamamlayanlar 8 Eylül 199 tarihinden önce kadınlar 50 yaşında, erkekler ise 55 yaşında emekli olabiliyordu. 2014 yılının mayıs ayından itibaren onlarda kademeli yaş sınırına tabi olduğu için kadınlar 58 yaşında, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyorlar. EYT yasası çıktığında bu kesim eksik kalmıştı. Yeni yapılacak düzenleme ile birlikte kadınlarda 58 olan yaş sınırı 50’ye, erkeklerde ise 50 olan yaş sınırı 55’e düşürüldüğü taktirde 3600 prim gün sayısını da tamamlamışsa emekli olabilecekler. Burcu DEMİR