Aile Yılı Kapsamında Yeni Düzenleme
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 2025’i “Aile Yılı” olarak ilan etmesinin ardından, hükümet çalışan anne ve babaların sosyal haklarını güçlendirecek yeni bir adım attı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın koordinasyonunda yürütülen taslak çalışma, kısa süre içinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulacak.
Doğum İzni 24 Hafta Olacak
Mevcut düzenlemede kadın çalışanlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık izin tanınıyordu. Yeni düzenlemeyle bu süre 24 haftaya çıkarılacak. Bu değişiklik, hem kamu kurumlarında hem özel sektörde çalışan anneler için geçerli olacak. Böylece işçi ve memur anneler arasındaki izin farkı tamamen ortadan kalkacak.
Süt İzni Süresi Eşitleniyor
Şu anda memur annelere, çocuğun ilk 6 ayında günde 3 saat, ikinci 6 ayında ise 1,5 saat süt izni veriliyor. İşçi annelerde ise bu süre günlük 1,5 saatle sınırlı. Yeni yasal düzenleme ile süt izninde de eşitlik sağlanacak. Artık işçi anneler de memurlar gibi ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay 1,5 saat süt izni kullanabilecek.
Ücretsiz İzin Süresi Uzayacak
Doğum yapan memurlar hâlihazırda 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabiliyor. Özel sektördeki işçi annelere ise yalnızca 6 ay ücretsiz izin hakkı tanınıyor. Yeni düzenleme ile bu fark da kaldırılacak. İşçi anneler de 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkına sahip olacak. Bu sayede doğum sonrası dönemde iş-yaşam dengesinin korunması amaçlanıyor.
Babalık İzni 15 Gün Olacak
Yasada yapılacak bir diğer önemli değişiklik, babalar için planlanıyor. Mevcut uygulamada özel sektörde çalışan babalar 5 gün, memurlar 10 gün babalık izni kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu süre hem işçiler hem de memurlar için 15 güne çıkarılacak. Ayrıca, işçi ve memur babalar arasındaki izin süresi farkı da tamamen ortadan kaldırılacak.
Düzenleme Meclis’e Sunulacak
Taslak halindeki düzenleme, Cumhurbaşkanlığı ile Çalışma ve Aile Bakanlıkları tarafından yürütülüyor. Çalışma tamamlandıktan sonra TBMM’ye yasal teklif olarak sunulacak.
Bu düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte, hem anneler hem de babalar için iş ve aile yaşamını dengeleyecek önemli bir adım atılmış olacak.
HABER MERKEZİ