ÇALIŞMA SAATLERİNDE YENİ DÖNEM: 4 MODEL MASADA

Hükümet, İş Kanunu'nda değişiklik yaparak esnek çalışma modellerini hayata geçirmeyi planlıyor. Kabine Toplantısı'nda Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın önüne gelecek olan düzenleme, çalışma saatlerini kısaltacak ve gençleri iş hayatına kazandırmayı hedefleyen dört yeni model sunacak.

BASKAN 8 2 - Marmara Bölge: Balıkesir Son Dakika Haberleri ile Hava Durumu

Eylül ayıyla birlikte, hükümet ve AK Parti, İş Kanunu’nda köklü değişiklikler yapmaya hazırlanıyor. Çalışma hayatında esnekliği artırmayı amaçlayan düzenlemeler, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın önüne gelecek ve yeni dönemde çalışma saatleri ile mesai şekillerini yeniden tanımlayacak. Bu kapsamda, özellikle gençlerin çalışma hayatına katılımını teşvik etmek amacıyla dört ayrı model üzerinde duruluyor: Uzaktan çalışma modeli, kısmi çalışma modeli, değişken zamanlı çalışma modeli ve akademik eğitim amaçlı çalışma modeli.

 

Çalışma Hayatında Esnek Dönem Başlıyor

Hükümet, modern iş yaşamının gereklerine uygun olarak İş Kanunu’nda yapılacak değişikliklerle çalışma hayatını esnek hale getirmek için çalışmalara başladı. Bu değişiklikler, özellikle gençlerin çalışma hayatına entegrasyonunu kolaylaştırmayı ve onları yurt dışına gitmekten alıkoymayı amaçlıyor. Esnek çalışma modelinin sadece belirli meslek gruplarını kapsayacağı ifade ediliyor. Özellikle dijital alanlarda faaliyet gösteren meslek grupları, yapay zeka ve bilişim gibi çağın önde gelen mühendislik dallarına yönelik özel düzenlemeler getirilmesi planlanıyor.

 

Dört Yeni Modelle Çalışma Hayatı Yeniden Şekilleniyor

Kabine Toplantısı’nda görüşülmesi planlanan düzenleme, dört ana başlıkta toplanıyor:

 

Uzaktan Çalışma Modeli: Bu model, çalışanların iş yerinde bulunmadan, dijital araçlar üzerinden işlerini yürütebilmesini hedefliyor. Özellikle bilişim ve teknoloji sektörlerinde yaygın olarak kullanılan bu model, evden çalışma düzenini daha da yaygınlaştıracak.

 

Kısmi Çalışma Modeli: Bu modelde, çalışanlar haftanın belirli günlerinde veya saatlerinde çalışarak, geri kalan zamanlarını kişisel gelişim, eğitim veya diğer faaliyetlere ayırabilecek. Kısmi çalışma modeli, gençlerin yanı sıra, mesleki eğitim almak isteyenler için de önemli bir fırsat sunuyor.

 

Değişken Zamanlı Çalışma Modeli: Bu model, çalışma saatlerini daha esnek hale getiriyor. Çalışanlar, iş yoğunluğuna göre değişken saatlerde çalışabilecek. Böylece işverenler, çalışanlarının verimliliğini artırmayı hedeflerken, çalışanlar da daha esnek bir çalışma programına sahip olabilecek.

 

Akademik Eğitim Amaçlı Çalışma Modeli: Bu model, özellikle akademik kariyer yapmak isteyen gençlerin hem eğitimlerine devam edebilmelerini hem de çalışma hayatına katılabilmelerini sağlamak amacıyla geliştirildi. Çalışanlar, akademik faaliyetlere katılırken aynı zamanda esnek bir çalışma düzenine sahip olabilecek.

 

Hedef: Gençleri İş Hayatına Kazandırmak

Yeni düzenlemeyle birlikte hükümetin öncelikli hedeflerinden biri, gençleri iş hayatına kazandırmak. Gençlerin özellikle yapay zeka ve dijital alanlarda başarılı olmaları durumunda Türkiye’de kalmalarını sağlamak amacıyla onlara uygun çalışma modelleri sunulacak. Bu çerçevede, Türkiye’nin nitelikli iş gücünü artırmak ve beyin göçünü önlemek için çalışma saatleri esnek hale getirilirken, gençlere cazip iş olanakları yaratılacak.

 

Çalışma Günleri Değişiyor mu?

Gündemde olan düzenlemenin, çalışma günlerinin 5’ten 4’e indirilmesi gibi bir değişikliği kapsamadığı belirtiliyor. Bunun yerine, çalışma saatlerinde kısaltmalar yapılması planlanıyor. Bu değişikliklerin, özellikle gençleri ve dijital alanlarda faaliyet gösteren meslek gruplarını hedef aldığı ifade ediliyor. Uzmanlar, bu düzenlemelerin, gençlerin Türkiye’de kalarak iş hayatına katılmalarını teşvik edeceğini belirtiyor.

 

Cumhurbaşkanı Erdoğan’a Sunulacak

Eylül ayında hız kazanacak çalışmaların ardından, esnek çalışma modellerini içeren düzenlemeler Kabine Toplantısı’nda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a sunulacak. Bu yeni düzenlemelerle birlikte, Türkiye’de çalışma hayatı, modern iş dünyasının gereksinimlerine daha uygun hale getirilecek. İş Kanunu’nda yapılacak bu değişikliklerle, hem çalışanlar hem de işverenler için daha esnek ve verimli bir çalışma ortamı sağlanması hedefleniyor.

 

Yeni düzenlemelerin hayata geçirilmesi durumunda, Türkiye’nin iş gücü piyasası ve çalışma şartları, çağın gereksinimlerine uygun olarak yeniden şekillenecek. Gençlerin Türkiye’de kalarak kariyer yapmalarını teşvik edecek bu değişiklikler, Türkiye’nin gelecekteki ekonomik ve sosyal yapısına da olumlu katkılarda bulunacak. Havva ERTÜRK

Kaynak: Mynet

Exit mobile version