2000 ile 2008 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) giriş yapan milyonlarca vatandaş için emeklilik umutları yeniden yeşerdi. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin 8 Eylül 1999 öncesini kapsaması nedeniyle bu tarihten sonra sigortalı olanlar kapsam dışında kalmıştı. Şimdi gözler, 2000 sonrası sigortalı olanlar için gündeme gelen kademeli emeklilik düzenlemesine çevrildi.
Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir?
Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihlerine göre değişen yaş ve prim gün şartlarını kapsayan bir erken emeklilik sistemidir. Bu sistemde, işe başlama tarihi ilerledikçe emeklilik yaşı da kademeli olarak artıyor. 1999 sonrası sigortalı olanlar için yaş ve prim günü şartlarının yumuşatılması bekleniyor.
Kimleri Kapsıyor?
Kademeli emeklilik düzenlemesi, özellikle 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na kayıt yaptıran vatandaşları ilgilendiriyor. Bu kapsamda;
- Kadınlar için yaş aralığı: 43 – 49
- Erkekler için yaş aralığı: 45 – 51
- Prim gün şartı: 6.250 – 6.925 arasında değişiyor.
Yani 2000 yılında sigorta başlangıcı olan bir kişi 60 yaşında ve 7.500 prim günüyle emekli olabilecekken, 2008 yılında işe giren bir vatandaş için bu yaş 64’e kadar çıkabiliyor.
Torba Yasada Yer Alacak mı?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, staj sigortası ve kademeli emeklilik hakkında “şu an bir çalışmamız yok” dese de, kulislerde kademeli emekliliğin torba yasa teklifleri içinde Meclis gündemine taşınabileceği konuşuluyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın daha önce yaptığı açıklamalar da beklentileri artırmış durumda.
Prim Günleri Nasıl Şekillenecek?
A Haber’de yer alan detaylara göre, prim gün şartları işe giriş yılına göre şöyle değişiyor:
- 2000 yılı: Kadın 43 yaş / 6.325 gün – Erkek 45 yaş / 6.325 gün
- 2004 yılı: Kadın 45 yaş / 6.625 gün – Erkek 47 yaş / 6.625 gün
- 2008 yılı: Kadın 49 yaş / 6.925 gün – Erkek 51 yaş / 6.925 gün
Bu tabloya göre, emeklilik yaşı ve prim günü her yıl için küçük adımlarla artıyor.
Kısmi Emeklilik ve Yıpranma Payı
Kademeli emekliliğe ek olarak, 2000-2008 arası sigortalılar için kısmi emeklilik de gündemde. Kadınlar için 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 arası prim, erkekler için ise 25 yıl sigortalılık ve aynı prim aralığı öne çıkıyor.
Ağır iş kollarında çalışanlar için yıpranma payı da önemli bir avantaj sunuyor. Bu sistemde, belirli meslek gruplarına her 360 günlük fiili çalışmaya karşılık 60 ila 180 gün arası ek hizmet süresi tanınıyor.
Şu an için resmi bir yasa tasarısı Meclis’e sunulmamış olsa da, ikinci bir torba yasa teklifinin yakın zamanda gündeme gelmesi bekleniyor. Ev hanımlarına sosyal güvence ve emeklilik hakkı sağlayacak düzenlemeyle birlikte, kademeli emekliliğin de Meclis’e taşınması bekleniyor.
2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olan milyonlarca kişi için erken emeklilik yolu yeniden açılabilir. Şimdilik gözler Meclis’te ve Çalışma Bakanlığı’ndan gelecek resmi açıklamalarda.
HABER MERKEZİ