Kadın çalışanlar, doğum borçlanması ile sigorta başlangıcını öne çekip 6 yıla kadar erken emeklilik şansı elde edebiliyor. Erkek çalışanlar içinse askerlik borçlanması büyük bir fırsat sunuyor. Askerlik sürelerinin sigorta öncesine sayılmasıyla hem prim günleri tamamlanıyor hem de emeklilik yaşı düşürülebiliyor.

3.600 ve 4.500 Günle Kısmi Emeklilik

Tam emeklilik dışında kısmi emeklilik seçeneği de bulunuyor.

600 gün primle emeklilik: Kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaşında mümkün.
500 gün primle emeklilik: 25 yıl sigortalılık süresiyle kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartıyla uygulanıyor.

Bu sistem, prim gününü tamamlayamayan çalışanlar için önemli bir fırsat sunuyor.

Engelli ve Malulen Emeklilik

Sağlık sorunları nedeniyle en az yüzde 60 iş gücü kaybı bulunan çalışanlar, 1.800 prim günüyle malulen emekli olabiliyor. Ayrıca engelli raporu olanlar, vergi indiriminden yararlanarak yaş şartı olmadan emeklilik hakkı elde edebiliyor.

Gözler Meclis’te

Kademeli emeklilik çalışmalarıyla birlikte, 1999–2008 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanların 47, 48 ya da 49 yaşında emekli olabilmeleri için çeşitli düzenlemeler masada. Doğum ve askerlik borçlanmasının yanı sıra yıpranma payı ve kısmi emeklilik gibi imkanlarla milyonlarca kişiye erken emeklilik yolu açılması bekleniyor.